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某大學《組織行為學》教程講義-324頁

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組織行為學的概念
組織行為學是研究組織中以及組織與環境相互作用中,人們從事工作的心理活動和行為反應規律性的科學。
組織行為學是采用系統分析的方法,綜合運用心理學、社會學、人類學、生物學、生理學、倫理學和政治學等等一些學科的知識,研究一定組織中的人的心理活動和行為反應的規律性,從而提高各級領導者和管理者對人的行為的預測、引導和控制的能力,充分調動人的積極性、主動性和創造性,更有效地實現組織目標的學科。(P5)
研究對象:人的心理活動和行為反應的規律
研究范圍:一定組織中的人的心理與行為的規律性
四個層次:個體層次、群體層次、組織層次、組織的外部環境
五大內容:個體行為與管理、群體行為與管理、領導行為及其有效性、激勵理論及應用、組織行為與組織文化
(P16組織行為學的理論框架圖)

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35文庫專員
分享于2012/3/22 11:13:00
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文檔分類:企業培訓 -- 教程講義
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